Dieffenbacher als Arbeitgeber
Be part of something big
Bei Dieffenbacher erleben Sie eine Arbeitswelt mit flachen Hierarchien, in der wir unsere Mitarbeiter fördern, sie persönlich weiterentwickeln und sie mit vielfältigen Leistungen unterstützen: von Angeboten rund um die Vorsorge und Gesundheit über die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben bis hin zur Nachwuchsförderung. Wie auch Sie von unseren Angeboten profitieren können, erfahren Sie hier.
Unsere Werte und Benefits
Das treibt uns an
Jeder unserer Mitarbeiter ist stolz darauf, seinen Beitrag zu einem gelungenen Kundenprojekt zu leisten. Was uns antreibt, ist ein partnerschaftlicher Umgang miteinander und der Wunsch, Dieffenbacher und unsere Kunden weiterzubringen. Unsere Teams sind leistungsorientiert und handeln dabei vorausschauend und verantwortungsbewusst. Klingt gut? Dann steigen Sie bei uns ein! Gemeinsam gehen wir die Extrameile und zeigen, dass Engagement, Zusammenhalt und Kreativität bei Dieffenbacher die Basis bilden, um Großes zu erreichen.
Internationalität und Sicherheit
Seit 1873 hat sich Dieffenbacher durch kontinuierliches Wachstum und eine breite, internationale Aufstellung zum Global Player in verschiedenen Branchen im Maschinen- und Anlagenbau entwickelt. Das macht unsere Arbeitsplätze sicher und sorgt gleichzeitig für kulturelle Vielfalt.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Dass unsere Mitarbeiter Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren können, ist uns wichtig. Deshalb unterstützen wir sie bei einem leichteren Wiedereinstieg nach einer beruflichen Auszeit, indem wir beispielsweise flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit und mobiles Arbeiten anbieten.
Gesundheit und Vorsorge
Als Partner unserer Mitarbeiter unterstützen wir sie dabei, eine optimale Work-Life-Balance zu schaffen. Dazu bieten wir ihnen u. a. Sportgruppen zur Steigerung der eigenen Fitness, diverse Seminare zum Thema Gesundheit oder unseren Betriebsarzt. Kurz gesagt, viele Möglichkeiten, um sich gesund zu halten. Mit der Dieffenbacher-Rente, einer besonderen Form der betrieblichen Altersvorsorge, profitieren unsere Mitarbeiter von einer überdurchschnittlichen Verzinsung angesparter Gehaltsbestandteile.
Weiterbildung und Nachwuchsförderung
Um unsere führende Marktposition nachhaltig zu sichern und weiterhin weltweit erfolgreich zu sein, bietet Dieffenbacher seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Dafür bieten wir eigene Ausbildungsprogramme, Angebote für Zusatzqualifikationen und interne Schulungen über alle Karrierelevel hinweg. Die aktive Zusammenarbeit mit jungen Erwachsenen fördern wir durch Kooperationen mit Schulen und Hochschulen. So werden junge Talente frühzeitig an die Themen Technik, Holz, Leichtbau oder Wirtschaft herangeführt.